近日，区工委组织全体纪检人员开展“闯新路、破险阻，湘潭怎么干”解放思想大讨论，为推动园区高质量发展广泛收集意见和想法，参会人员就“如何进一步提升干部队伍抓落实执行的能力韧劲”为主题，积极献言献策。

首先，讨论分析了全区在落实不力等方面存在的现象和问题，提出了要围绕“提升干部职员能力和韧劲”找途径方法，做到真学、实战、敢抓、创新。随后，大家围绕主题各抒己见，提出了“要进一步加大干部职员的培训力度，有针对性的引进和培养业务人才”、“建立健全激励机制，打破平均主义实行差异化绩效”、“坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，深入推进开发园区机制体制改革，打破人员身份界限，建立竞争性选人用人机制”等一系列有针对性的建议及意见。

讨论一致认为，全区纪检干部要以干部思想大解放、精气神面貌大改变、抓执行落实能力大提升为目标，推动上级各项重大决策部署落地生根，更好护航综保区高质量发展。一是要突出政治监督抓落实。围绕中心、服务大局，加大对中央、省、市决策部署和区工管委决策要求落实的督促力度。二是要持续改进作风抓落实。在监督上抓常抓长、持续发力、久久为功，通过有效的监督不断向各部门传导责任压力，深入基层多调研，精准发现和查处“四风”苗头性倾向性、隐蔽性问题。三是要突出监督重点抓落实。要突出“两个重点”，就是要紧盯“重点人”和“重点事”。加强对“一把手”等关键少数和重点岗位人员的监督，同时加强对重点职能和权力运行各重点环节的监督。四是探索监督检查方法抓落实。要在监督执纪问责中不断探索监督方法，提升监督效能，形成矩阵效应。