深圳是改革开放的特区,而前海是特区中的“特区”,作为国家级“试验田”,前海蛇口自贸片区自成立以来,坚持以“制度创新”为核心,不断强化顶层设计和系统集成,不仅打造投资便利化、金融创新等多个领域的制度创新,而且创立了“党建+项目+企业+文化+群建+个性”的动力、引力、助力、合力和活力机制的“前海模式”。为了学习党建工作“前海模式”,湘潭综保区党工委副书记、管委会副主任王文明多次带领综保区机关一支部党员来到前海,与前海自贸区机关支部、青年梦工场支部等就党建工作开展深入交流,并通过学习消化,创新性了为综保区党员“烹制”了党建“自助餐”。
湘潭综保区“党建自助餐”在“规定餐”基础上增加了“自选餐”,内容包括:一是党员自选学习内容,党员在完成《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等思想理论、路线方针、党纪政纪、党建业务等规定知识的学习外,通过网络学习、学习强国等多个平台,根据自己的兴趣爱好、业务特点划定业务学习板块,涵盖通关、电商、机械、建筑等多个学科,学习完之后撰写收获体会;二是在职党员自己确定调研主题,综保区党工委要求每一个党员每年选定一个调研主题,提交一篇高质量的调研报告并纳入绩效考核;三是党员自己选定一个业务板块做示范,充分发挥党员示范岗的作用,在业务工作中通过先锋模范作用带领干部职员创先争优;四是党员自选帮扶企业,综保区党工委要求每一名在职党员联系一家区内企业开展帮扶工作,帮助企业解决实际问题;五是每一名在职党员自己联系发展辅导一名入党积极分子;六是每一名党员帮扶一个贫困户,在家庭创业、子女入学等方面提供帮助。
通过开展“党建自助餐”定制服务,综保区党建工作呈现党组织覆盖全面、党员工作积极性高、示范带动作用明显、与业务工作融合紧密等特点。与此同时,湘潭综保区党工委还与前海自贸区开展“支部共建、党员互助”活动,促进两区各支部之间和党员之间在党建、企业服务、招商引资等方面开展学习交流活动,构建起沿海和内地两个“外向型”、“开放型”区域的互助关系。
(附:党建“前海模式”介绍:推行基层党建项目化管理;各级党组织负责人每年至少直接抓1个基层党建创新项目;选派在职党员担任非公企业党建指导员和党群联络员,指导和帮助非公企业党建创新;打造党建文化与前海文化融合体;对外融合服务,开展“党员红娘”、青年文化生态圈、公益志愿等活动;在条件成熟的非公企业中,党组织书记和工会主席“一肩挑”;推进党员发展指标向基层一线、非公领域、高知群体倾斜。)
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