5月14日上午，湘潭综保区召开机构调整及人事制度改革动员大会。本次改革湘潭综保区深入贯彻落实国、省、市有关园区改革发展以及市委市政府关于推进园区机构改革的有关精神，建立“小管委会、大公司化”运行机制，进一步调整优化内设机构职能，大会对全区深化内部改革相关工作进行动员和部署。

▲会议现场。

会议由湘潭综保区党工委委员、纪工委书记陈柱主持，湘潭综保区党工委委员、管委会副主任张文宣读了《湘潭综合保税区机构调整及人事制度改革方案》、《湘潭综合保税区管理委员会2020年度中层副职竞聘上岗工作方案》、《湘潭综合保税区管理委员会职员双向选择实施方案》，综保区领导班子成员，管委会全体干部职员，综发投干部职员参加。

本次改革涉及的内容广泛，包括4个方面、8项具体内容，既横向统筹了全区各直属部门，又纵向贯穿了全体中层干部、职员，是一次广覆盖、重实效、大力度的改革。

▲包胥琪讲话。

生命不息，奋斗不止。湘潭综保区管委会副主任包胥琪通过分享自身和同事工作经历，鼓励大家积极上进，抓住改革机会，挑战自我，激发潜能。

包胥琪强调，思想上高度重视，深刻领会改革工作的重要性迫切性。本次机构调整及人事制度改革，是党工委从我区实行“小管委会、大公司化”改革发展的迫切需要和综保区发展实际出发，经过通盘考虑、慎重研究后作出的决定。全区干部职员要深入认识到本次改革工作是落实国、省、市关于推进园区改革创新发展有关精神，推动我市外向型经济高质量发展和综保区提高工作效能激发园区发展动力迫切需要。

行动上落实到位，扎实推进改革的各项工作。全区干部职员要切实对标对表，严格按照时间节点、改革内容和工作要求，不折不扣地扎实推进改革的各项工作。要充分激发干部职员队伍活力，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好竞争氛围。

纪律上严抓严守，切实保障改革工作的圆满完成。各部门要把抓好本次改革举措落地作为政治责任，积极配合改革工作领导小组，压实责任、担好担子，真正做到责任上肩、任务到人，形成全区上下凝成一股绳的良好工作格局。纪检监察室将对本次改革工作全过程进行严格地监督检查，严厉查处违纪违规行为。同时，过渡要稳妥。改革和日常工作要两手抓、两不误、两促进，确保各项工作不断层、每项工作有人抓，做好改革工作和日常工作的无缝衔接，全力完成好各项工作任务。